『幸せの、チカラに。』2024年春号 “パナソニックグループのひと” 徳吉潤成(パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 新潟工場)
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パナソニックグループコミュニケーションマガジン 『幸せの、チカラに。』2024年春号の特集テーマは、
「UNLOCK」で変革を実践 社会とお客様の「幸せ」のために
一人ひとりがルールやプロセスにただ従って作業するのではなく、経営基本方針に基づいてポテンシャル(潜在的な能力や可能性)を解き放ち、自身の創意工夫で新たな価値を生み出す。変革の実践へとまい進する社員の志、自主責任感を実践する熱量を紹介します。
この動画では、パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社の徳吉 潤成が登場。
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 新潟工場で、2017年から「からくり現場改善」を推進。
江戸時代のからくり人形のように簡単な機構や仕組みを用いた「からくり装置」で、電気やエアーなどの動力を使わずにローコストで作業効率の改善を実現する。誰かを「素早く楽にする」という考え方を大切にしながら、現場の困りごとを解決する一方で、講習や研修を通じて人材育成を支援するなど、事業会社の垣根を越えて活動しています。
現場の声に寄り添って開発した「からくり装置」を紹介するとともに、取り組みを通して実現したい社会や幸せとその思いに迫ります。
「UNLOCK」で変革を実践 社会とお客様の「幸せ」のために
一人ひとりがルールやプロセスにただ従って作業するのではなく、経営基本方針に基づいてポテンシャル(潜在的な能力や可能性)を解き放ち、自身の創意工夫で新たな価値を生み出す。変革の実践へとまい進する社員の志、自主責任感を実践する熱量を紹介します。
この動画では、パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社の徳吉 潤成が登場。
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 新潟工場で、2017年から「からくり現場改善」を推進。
江戸時代のからくり人形のように簡単な機構や仕組みを用いた「からくり装置」で、電気やエアーなどの動力を使わずにローコストで作業効率の改善を実現する。誰かを「素早く楽にする」という考え方を大切にしながら、現場の困りごとを解決する一方で、講習や研修を通じて人材育成を支援するなど、事業会社の垣根を越えて活動しています。
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